Мужикам - нет! - Здесь - женская территория
Новости Кулинария Здоровье Семья Мода/Стиль Красота Спорт/Диета Личное
Психология Дом Хобби Карьера Финансы Отдых Астрология Культура Юмор ФОТО

Привычки влияют на скорость продвижения по службе

Бывает так, что человек продвигается по карьерной лестнице просто небывалыми темпами или, наоборот, годами сидит на каждой ступеньке и выше его поднялись уже даже вчерашние стажеры. Никакой тайны в этом нет - просто некоторые привычки и манеры напрямую влияют на скорость продвижения по службе.
ТОП-10 секретов, унесённых в могилу (ФОТО)

Конечно, их значение преувеличивать не стоит, но если в вашей карьере наблюдаются явные аномалии, вполне вероятно, что дело все же в том, какое впечатление вы производите на окружающих, что делаете и чего не делаете.

Итак, едва ли вам стоит мечтать о продвижении по карьерной лестнице, если...

Вы не говорите о результатах собственного труда

Ваша работа могла быть сделана просто фантастически хорошо, но… никто об этом на самом деле не знает. Молчание и надежда на то, что конкретные результаты лучше слов, могут стоить вам продвижения по службе.

Конечно, почти в каждой организации должны быть объективные оценки качества труда всех работников, вот только в рабочей рутине каждого нет-нет, да и встречаются ситуации, в которых он не должен был что-то сделать, но сделал. Например, задержался на час, чтобы доделать отчет или собрал информацию для клиента, которую был не обязан собирать.

Наконец, вы лично могли просто получить благодарственное письмо от партнера. Убедитесь в том, что об этом узнал ваш непосредственный начальник, в противном случае — этого как бы и не было.


У вас всегда есть отговорки и оправдания

Неумение воспринимать критику и привычка в ответ на каждое замечание начальника и коллег «лезть в бутылку» может стоить вам рабочих отношений с собственным боссом. Никто не любит людей, которые, даже если они очевидно неправы, никогда не способны признать этого. И в лучшем случае отвечают «Да, но…». Их, в конце концов, просто предпочитают лишний раз не трогать и «забывают» об их существовании во всех смыслах, в том числе и с точки зрения карьерного роста.

Хороший командир должен уметь подчиняться, а хороший начальник должен уметь воспринимать критику и учиться на собственных ошибках — в противном случае они сами не сумеют командовать и критиковать.

Какое будущее у романа босса с подчинённой

Вы слишком поспешно принимаете решения

Хлопаете ли вы дверью, если босс сказал что-то не то, или принимаете предложение о переходе на новую работу, не взвесив тщательно все «за» и «против» — это одинаково губительно действует на вашу карьеру. Излишне импульсивные люди, как правило, не нравятся тем, кто принимает решения об их продвижении по службе. Акционерам и высшему менеджменту хотелось бы видеть на ключевых постах людей рассудительных, спокойных и не вспыльчивых — или хотя бы тех, кто таковыми кажется.

Вы полагаете, что «другие знают лучше»

Отношение «моя хата с краю» и «давайте не гнать волну» крайне редко помогает сделать успешную карьеру. Если вы считаете, что принимаемое прямо сейчас решение в корне неверно, или проект движется к полному краху, и вы знаете ответ на вопрос почему это происходит - самое время встать и сказать об этом. Не так уж важно, услышат вас или проигнорируют, но, по крайней мере, вы, во-первых, сделаете все, чтобы предупредить о катастрофе, а, во-вторых, другие запомнят, что у вас было свое мнение на этот счет.

Конечно, отстаивать свою точку зрения нужно так, чтобы у начальства и окружающих не сложилось впечатление о том, что вы слишком агрессивны и надоедливы. Но иногда лучше чуть-чуть перегнуть палку в стремлении настоять на своем, чем вовсе промолчать. Помните, за любой провал кто-то должен ответить, и почему бы не свалить ответственность на пассивных молчунов, убив попутно их карьеру?

Вы слишком негативно настроены

Если вы тот человек, который постоянно критикует любые нововведения, по поводу и без повода сплетничает о коллегах и во всем ищет только отрицательные моменты, поздравляем — при решении вопроса о продвижении по служебной лестнице папка с вашим личным делом всегда будет откладываться в сторону в числе одной из первых. Нытиков не любят даже в детском саду, что уж говорить о серьезной организации. Ведь большие боссы знают, что чем выше человек стоит в иерархии, тем более сильное влияние на коллектив и рабочий процесс оказывают его личные качества и его способность или неспособность создать в коллективе атмосферу, нацеленную на конструктивную работу.

5 правил успешной карьеры

Вы врете

Ложь — это самый быстрый и верный способ убить свою карьеру, каким бы блестящим специалистом вы ни были. Причем, что характерно, масштаб лжи никакого значения не имеет, достаточно врать в мелочах, и вам быстро перестанут доверять во всем. Это только в голливудских романтических комедиях главный герой, пойманный в начале фильма на колоссальной лжи, уже через полтора часа экранного времени пользуется всеобщей любовью и доверием. В реальной же жизни действует правило «ложечки нашлись, но осадок остался» — то, что вы единожды соврали, люди будут помнить и через год, и даже через три. И, что характерно, при случае не поленятся напомнить об этом другим: сплетничать о чужом вранье легко, приятно и увлекательно.

Вы дезорганизованы и нарушаете обещания

Пообещал — умри, но сделай. Это правило лежит в основе бесчисленного количества успешных карьер. Людям нравятся те, на кого они могут положиться даже в мелочах, будь то получение обещанного документа ровно в срок или не проигнорированная просьба купить булочку. Не стоит также забывать и о том, что люди оценивают других по внешнему виду — их, их рабочего места, машины, состояния одежды и обуви и т.д. Неряшливость и неспособность организовать пространство вокруг себя — плохие привычки для мечтающих о продвижении по карьерной лестнице.

Вы противитесь изменениям

Прогресс не стоит на месте и если вы до сих пор печатаете на печатной машинке, а не на компьютере, ответ ищете в библиотеке, а не в Google и не пользуетесь мобильной связью потому, что «я 20 лет по настольному телефону звонил, звоню и звонить буду», то неудивительно, что вы навсегда застыли в должности старшего помощника младшего дворника. Конечно, мы утрируем, но факт остается фактом — новые технологии и методы работы делают нас более эффективными работниками. Те, кто не понимает и не принимает этого, неизбежно ставят под удар свою карьеру. Ведь начальство хотело бы видеть на более высоких должностях людей прогрессивных и эффективных, а не застывших во времени ретроградов.

Карьера или семья – выбор современной женщины

А проводной телефон, причем начала XX века, поставите на свой рабочий стол, когда станете Самым Большим Боссом. Тогда вам будет можно почти все.

← Перейти к рубрике